イメージ画像

労務管理について気軽に相談できます!

退職金制度の改訂、就業規則の作成、残業代未払い問題などの是正勧告の予防・対応、新卒・中途採用の適性検査、ES(従業員満足)の向上でお困りのときなど、お気軽にご相談ください。


労務管理について・・・例えば、次のようなことが思い当たりませんか?

  • どんな小さなことを相談しても、嫌な顔をしないで対応してほしい。
  • 頭ごなしに指導されるので、相談しづらい。
  • 忙しいときには断られるもときも多い。
  • 社会保険労務士である所長が出向いてくれることがほとんどない。
  • 自社の話をほとんど聞かずに、一方的に話をされる。
  • 人事労務の専門用語ばかりを並べて話をされるので、正直、意味がよくわからない(が、質問もできない)。
  • 単なる手続きの仕方ではなく、自社に有利な方法を知りたい。

役所は、手続きの仕方については教えてくれますが、専属で対応しているわけではないので、有利な情報を教えてくれるとは限りません。

  • 労働保険や社会保険は改正が多く、自社で対応するのは難しい。
  • 日常の手続きは自社で対応できるが、労務に関する相談をしたりアドバイスをしてほしい。
  • 遠方のため、メールや電話のやりとりが中心で構わないのでアドバイスをしてほしい。

もらえるお金を請求し忘れたり、不慣れな手続きに貴重な時間を使い、本来やるべき仕事ができないということも、なくなります。

主なサービス内容

人事労務管理おける主なサービス内容は下記のとおりになります。


労働・社会保険における各種手続

会社を守る就業規則の作成、導入

人事コンサルティング

賃金・退職金制度の導入、運用指導

労働者派遣業等の許可申請、税理士等専門家の紹介

セミナー・執筆

このページの先頭へ